В таком случае интересно, сколько стоят услуги в деле такого рода.

Ситуация следующая - меня сократили по ст. 81, п.2, хотя я имею ребенка в возрасте 1 года, причем предприятие государственное (ГУП), и о том, что сокращение меня по этой статье противоречит ст. 261 ТК, я проинформировала руководство в форме служебной записки, зарегистрированной в отделе делопроизводства. После рассмотрения этой записки, мне в пятиминутной беседе было сказано, что решение принято, что суд, возможно, меня восстановит, но речь будет идти о восстановлении на должности "старшего помощника младшего дворника", а так же мне напомнили о возможности увольнения по "дисциплинарным" статьям. Ни о каких претензиях к моей работе речь никогда не шла, причины другие, я не одна в такой ситуации, просто мой случай совсем уж вопиющий. В принципе, я не заинтересована продолжать работу там, но, к сожалению, оказалось, что мне это мешает жить чисто психологически - на гос. предприятии мне открыто заявили, что ТК ничего не стоит, хотя юристы, с которыми я консультировалась, практически все сходились на том, что на открытый конфликт администрация не пойдет. Вопрос мой в следующем - много ли уйдет сил и денег на то, чтобы опротестовать решение, на сколько однозначен исход судебного разбирательства, и, главное - может, кто-нибудь хочет этим заняться? В таком случае интересно, сколько стоят услуги в деле такого рода. Заранее спасибо.