Руководитель предприятия и судебные исполнители обязаны принять на работу больного туберкулезом - ответственность и последствия

Вопрос №13648628 из г. Самара
опубликован 22.12.2017, 19:07

Судебные исполнители на основании решения суда о привлечении к принуд. Работ, обязали руководителя предприятия во исполнение решение суда принять на работу рабочего. По истечению 5 месяцев выяснилось, что этот человек болеет туберкулёзом в открытой форме. В настоящее время обязали всех сотрудников предприятия проходить обследование в туберкулёзном диспансере. Кто виноват в данной ситуации. Полиция, суд, судебные исполнители, руководитель предприятия, отдел кадров. По чей вине на предприятие попал человек с открытой формой туберкулёза?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

По вине отдела кадров - не потребовали прохождения медицинского освидетельствования

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

22.12.2017, 19:09

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в Вашей ситуации если нет заражения, то ничего страшного нет

Никто на предприятии от этого не застрахован

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

22.12.2017, 19:08

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Климанова Татьяна Аркадьевна

Юрист из города Красноярск, стаж 9 лет

4.6 139 отзывов

Здравствуйте! При наличии к тому оснований, справку о состоянии здоровья должны были истребовать сотрудники отдела кадров.

22.12.2017, 19:10

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Кушнир Анна Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Добрый вечер! Если в Вашей организации при трудоустройстве требуется проходить медицинский осмотр или справки из диспансеров, то виноват отдел кадров. Если такого требования нет, то никто в этом не виноват.

22.12.2017, 19:29

Спросить юриста