Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Руководитель предприятия и судебные исполнители обязаны принять на работу больного туберкулезом - ответственность и последствия

Вопрос №13648628 из г. Самара
опубликован 22.12.2017, 19:07

Судебные исполнители на основании решения суда о привлечении к принуд. Работ, обязали руководителя предприятия во исполнение решение суда принять на работу рабочего. По истечению 5 месяцев выяснилось, что этот человек болеет туберкулёзом в открытой форме. В настоящее время обязали всех сотрудников предприятия проходить обследование в туберкулёзном диспансере. Кто виноват в данной ситуации. Полиция, суд, судебные исполнители, руководитель предприятия, отдел кадров. По чей вине на предприятие попал человек с открытой формой туберкулёза?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

По вине отдела кадров - не потребовали прохождения медицинского освидетельствования

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

22.12.2017, 19:09

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в Вашей ситуации если нет заражения, то ничего страшного нет

Никто на предприятии от этого не застрахован

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

22.12.2017, 19:08

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Климанова Татьяна Аркадьевна

Юрист из города Красноярск, стаж 9 лет

4.6 139 отзывов

Здравствуйте! При наличии к тому оснований, справку о состоянии здоровья должны были истребовать сотрудники отдела кадров.

22.12.2017, 19:10

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Кушнир Анна Владимировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Добрый вечер! Если в Вашей организации при трудоустройстве требуется проходить медицинский осмотр или справки из диспансеров, то виноват отдел кадров. Если такого требования нет, то никто в этом не виноват.

22.12.2017, 19:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель предприятия и судебные исполнители обязаны принять на работу больного туберкулезом - ответственность и последствия

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы