Может ли начальник сократить мою должность и понизить зарплату без общего сокращения персонала? И каковы мои права в данной ситуации?
опубликован 20.01.2015, 07:36
Начальник задался целью выжить меня с работы. Понижает зарплату. Могут ли сократить мою должность в отделе, если всеобщего сокращения персонала нет? Я в разводе, сын студент очник. Знаю, что на предприятии сократили все вакансии. И обязаны ли мне предложить другое место?
Могут, это внутриорганизационный вопрос, законодательством не регулируется.
Обязаны, если оно есть..
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Должна ли администрация предприятия предлагать вакансии при сокращении должности заместителя начальника отдела
Отказали в работе после родов - имеют ли компания право сократить должность и не предложить альтернативу?
Какие права имеет работник при сокращении, понижении должности и изменении условий труда?
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Как узнать о доступных вакансиях при сокращении штатов на предприятии?
Мы должны предупредить работников за 2 месяца (как сокращение).
Несправедливое предложение вакансии на предприятии - Работнику, подвергшемуся сокращению, не предлагают должность
Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут