Может ли начальник сократить мою должность и понизить зарплату без общего сокращения персонала? И каковы мои права в данной ситуации?

Вопрос №5875531 из г. Нижневартовск
опубликован 20.01.2015, 07:36

Начальник задался целью выжить меня с работы. Понижает зарплату. Могут ли сократить мою должность в отделе, если всеобщего сокращения персонала нет? Я в разводе, сын студент очник. Знаю, что на предприятии сократили все вакансии. И обязаны ли мне предложить другое место?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Могут, это внутриорганизационный вопрос, законодательством не регулируется.

Обязаны, если оно есть..

ТК РФ.

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальник сократить мою должность и понизить зарплату без общего сокращения персонала? И каковы мои права в данной ситуации?

Юридические услуги в Нижневартовск

Похожие вопросы