Задано вопросов 5, из них VIP - 2
Москва, 06.06.2008, 14:43

Каким образом заработать задолженную зарплату в случае задержек в выплатах?

Вопрос №587735 из г. Москва
опубликован 06.06.2008, 14:43
У меня такой вопрос: я работаю в строительной фирме уже 1,5 года, с сентября прошлого года у генерального директора начались какие-то проблемы с выплатой зарплаты, с начала он задерживал недели на две, а не посредственно с декабря 2007 г. задержки начались по три месяца. Я слышала, что при письменном уведомлении работодателя работник имеет право не выходить на работу до полного погошения задолжности. Так ли это? Уведомление пишется в произвольной форме? Или существует унифицированная?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Наталья,

да, это так. При задержке выплаты заработной платы более чем на 15 дней Вы вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период ДО выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). Вы можете все это время отсутствовать на своем рабочем месте. И выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения ПИСЬМЕННОГО уведомления работодателя о готовности выплатить в день выхода задержанную сумму (это все ст. 142 последний абзац). При этом причины задержки выплат не имеют значения.

Унифицированной формы заявления нет. Пишите в свободной форме. Ссылайтесь в заявлении на ТК РФ "на основании статьи 142 ТК РФ уведомляю Вас о том, что в связи с невыплатой з/п.... " и обязательно укажите дату, с которой планируете не выходить.

С уважением,

Доникова М.

11.06.2008, 15:31
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

В первую очередь лучше обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Заявление такое написать можно.

07.06.2008, 16:47

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских