Проблемы с подписанием заявления на увольнение - правомочия начальника и вопросы касательно трудовой книжки

Вопрос №5878540 из г. Рудня
опубликован 20.01.2015, 13:13

Я написала заявление 25.12.14 года на увольнение по собственному желанию также отработала 2 недели но мой начальник не подписал заявление. Сказал чтобы прийти после новогодних праздников. Я написала еще одно заявление уже 16.01.15 года и он мне не подписал и его. сказал работать пока не найдут замену на мое место. Имеет ли он на это право. Смогу ли я забрать свою трудовую книжку. И куда мне обратиться с этим вопросом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хромых Лариса Георгиевна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 2409 отзывов

Добрый день!

В день прекращения трудового договора работнику выдается трудовая книжка с внесенной в нее записью об увольнении, производится окончательный расчет, а по его письменному заявлению, в соответствии со статьей 62 ТК РФ, также копии документов, связанные с работой При выдаче работнику на руки трудовой книжки от него берется расписка в ее получении, проставляемая в книге учета движения трудовых книжек, а также вносится соответствующая запись в личную карточку работника, которая также удостоверяется подписью работника.

В вашем случае, происходит нарушение трудового законодательства.. Можно написать в Трудовую инспекцию и Прокуратуру жалобу и по вашему заявлению будет проведена проверка.

Удачи ВАМ!

20.01.2015, 13:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Нет, не имеет права. вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Через 2 недели можете не выходить на работу, только желательно, чтобы у Вас было подтверждение того, что Вы писали заявление по собственному.

20.01.2015, 13:14

Спросить юриста

Василенков Сергей Васильевич

Юрист из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

При подаче заявления на увольнение работодатель вправе требовать двух недельную отработку. Поэтому такие заявления следует подавать в 2-х экз. с отметкой о получении либо почтой с уведомлением, после этого по истечению 2-х недель можно было не выходить на работу. В случае незаконного удержания трудовой книжки следует обратиться в суд.

20.01.2015, 13:18

Спросить юриста