Ольга
31.01.2016, 19:02
Возможность договориться с работодателем о гибком графике работы для пенсионерки
Читать ответы (1)
У нас посменная работа: день, ночь, 2 выходных. Работаем в котельной по 12 часов, работа непрерывная. Но работадатель оплачивал нам в дневную смену 11 часов, а в ночную 12, но с января этого года и в ночную тоже стал снимать по 1 часу. Мы понимаем, что это делается для того, чтобы не платить нам переработку. Но закономерны ли его действия и куда нам обращаться, чтобы отстоять свои права?
Обратитесь в государственную трудовую инспекцию они проведут проверку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация
