Установление разных временных интервалов обеда для разных категорий сотрудников - незаконное дискриминационное правило или обоснованная практика?
опубликован 21.01.2015, 17:27
Имеет ли право работодатель устанавливать время для обеда один час сотрудникам конторы ИТР с восьми часовым графиком, а для простых работников этой же организации с десяти часовым графиком время на обед установить сорок пять минут.
Имеет полное право.
Согласно статье 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Норма общая для всех категорий работников независимо от продолжительность рабочего дня (смены). Какую продолжительность перерыва работодатель считает нужной установить в пределах этой нормы, такую и устанавливает.[b][/b]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Изменение обеденного времени до 4 часов - правомерно ли действие работодателя?
Может директор разделить обед (час обеда) на 3 обеда. По 15 минут два раза и один на 30 минут?
Право руководства на установление перерывов на перекур и штрафы за нарушения при 12-часовом рабочем дне
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Ограничение времени обеда работника - возможности и правомерность
Как отказаться от обеда при 8-часовом рабочем дне?
Изменение времени обеда на 40 минут - правомерно или нет?
Скажите может ли работодатель в двенадцати часовом дне отнимать один час на обед?
У нас есть подменные водители на время обеда (обед 33 минуты) ,законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут