Как в этом случае должен действовать работодатель по отношению к сотрудникам?
Вопрос №225240
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.03.2005, 14:30
опубликован 03.03.2005, 14:30
Изменено штатное расписание, уменьшены должностные оклады, кол-во штатных единиц увеличено. Как в этом случае должен действовать работодатель по отношению к сотрудникам? Обязан ли работодатель в течение двух месяцев после уведомления об этом сотрудников выплачивать им заработную плату по старому штатному расписанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Владимир.
Изменения должны быть обоснованы изменением организационных или технологических условий труда.
Сотрудников надо письменно под расписку уведомить за 2 месяца.
В течение этих двух месяцев необходимо сохранять прежнюю оплату.
Если кто-либо выразит несогласие с продолжением работы в изменившихся условиях, предложить ему другую работу, а при отсутствии таковой, либо отказа работника, уволить по п.7 ст.77 ТК РФ.
(СТ. 73 ТК РФ)
С уважением
06.03.2005, 19:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Колесова Н. А.
4.8
1 405
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Как защитить свои права, если работодатель платит меньше, чем заявлено в штатном расписании?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Проблема начисления зарплаты работнику с устаревшей должностью в новом штатном расписании на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут