Сотрудник, находящийся на испытательном сроке, принял решение об увольнении в связи с тем, что работа его не устраивает.

Вопрос №590145 из г. Москва
опубликован 11.06.2008, 11:18

Ситуация такая. Сотрудник, находящийся на испытательном сроке, принял решение об увольнении в связи с тем, что работа его не устраивает. Генеральный директор отсутствует по личным причинам (он владелец компании, распоряжается своим временем свободно), его заместитель юридически как заместитель не оформлен, права замещающей подписи не имеет. То есть заменить генерального директора вообще некому. Генеральный директор обещал вернуться 11.06, но 11.06 утром выяснилось, что появится он только после праздников (может появиться и через 2 недели, такие случаи были). Испытательный срок сотрудника истекает сегодня, 11.06 (по документам - 14.06, но это - выходной день), а сотрудник хочет уволиться по статье 71 п.3 с уведомлением работодателя за 3 дня, а не за 14 дней, как по ст.80. Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Нижний Новгород, стаж 11 лет

5.0 51 отзыв

Уважаемая, Марина. Пишите заявление на увольнение на имя директора, пусть вам его зарегистрируют (безразницы кто хоть зам, хоть секретарь, лишь бы на вашем экземпляре стоял входящий номер, что такого-то числа ваше заявление поступило на предприятие). Через т ри дня смело не выходите на работу, и вот тут уже за задержку выдачи заработной платы и трудовой книжки ответственность будет нести директор.

11.06.2008, 12:43

Уважаемый Александр Петрович, Вы абсолютно правы! Я просто не написала о том, что с таким понятием, как "входящие/исходящие документы" никто в фирме, кроме юриста (да, да, представьте, он там как раз есть!) в принципе не знаком!!! Мне удалось заставить начальника отдела кадров лично расписаться на заявлении под фразой "к рассмотрению принято" и датой. После чего я сняла ксерокопию с подписанного им заявления о моем увольнении, позвонила юристу, который отказывался принимать у меня заявление как входящий документ, и сообщила о предпринятых шагах. Не поверите, но генеральный директор появился на работе через 2 часа! Просто телепортация какая-то, если учитывать, где он был, по его словам! В любом случае, спасибо Вам большое за неравнодушие к чужим проблемам и за то, что не поленились ответить мне на вопрос! Удачи во всех начинаниях!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник, находящийся на испытательном сроке, принял решение об увольнении в связи с тем, что работа его не устраивает.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы