Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина Дмитриевна

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Бугульма, 22.01.2015, 21:59

Как оформить компенсацию при увольнении по статье 278 п 2 и условия ее получения

Вопрос №5905569 из г. Бугульма
опубликован 22.01.2015, 21:59

Увольнение по статье 278 п 2,меня интересует выплата компенсации, в комментариях к закону прочла что верхний предел законом не ограничен, нижний предел трехмесячная средняя зарплата. Я уволена за год до окончания срочного трудового договора и хотела бы получить компенсацию за этот год. В законе говорится что сумма определяется соглашением сторон. Какие документы и как я должна оформить что б получить компенсацию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Добрый день! Данная компенсация должна быть оговорена в Вашем трудовом договоре.

Увольнение по указанному основанию является по существу увольнением по инициативе работодателя ,поэтому никаких документов не надо оформлять.

22.01.2015, 22:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

Ирина Дмитриевна

Автор вопроса

0 отзывов

В трудовом договоре размер компенсации не указан. При увольнении я получила приказ о увольнении по ст 278 п 2 и решение собственника о расторжении договора,трудовую книжку по почте. Ни расчета ни каких то приказов о компенсации нет. Если сумма компенсации не указана в договоре ,а я по специальности и квалификации не могу найти работу в своем городе, могу ли я требовать компенсацию за год -который остался до окончания трудового договора ? Кому и в какой форме я должна направить свое требование?

22.01.2015, 22:19

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Требовать вы можете только компенсацию в размере, предусмотренном законом (статья 279 ТК РФ ), в случае отсутствия виновных действий, если в трудовом договоре не обозначен более высокий размер. При досрочном расторжении трудового договора с руководителем (статья 278 ч.2 ТК РФ ) Законодательство не предусматривает выплату компенсации пропорционально времени оставшемуся до окончания срока договора. Статья 279 ТК РФ .

22.01.2015, 23:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить компенсацию при увольнении по статье 278 п 2 и условия ее получения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы