Если не проведена экспертиза на предмет алкогольного опьянения, Вы вполне можете обжаловать данное решение администрации в судебном порядке, как незаконное увольнение.

Удачи Вам и всего доброго.

С уважением, адвокат Игошин Д.Н.

14.06.2008, 10:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 49 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Если я не пил на рабочем месте а меня увольняют по статье и говорят за пьянку и расписываются 2 сотрудника что нужно делать?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?

Соблюдение закона и норм для увольнения сотрудника, несогласного с решением суда о восстановлении на рабочее место

Спортивные инструктажи несовершеннолетних спортсменов - когда они начинают регистрироваться самостоятельно

Сотрудник обвиняется в распитии шампанского на рабочем месте в День рождения - Объяснительная заявляет

Если оговорили на рабочем месте за хищение денег и увольняют по статье за прогулы.

Спор на рабочем месте - кто прав - клиент или сотрудник банка?

Обвинение в пьянстве на рабочем месте - правомерно ли увольнение по статье?

Предупреждение о переводе с постоянной на декретную должность при реорганизации учреждения - кто обязан, сроки и последствия

Оспорить увольнение и восстановиться на работе - роль аудиозаписи и необходимость экспертизы

Процесс увольнения сотрудника по статье за пьянку - правильная запись в трудовую и необходимые документы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59