Допустимость изменений в оплате труда без указания в трудовом договоре и оценка работников процентами - правовая сторона вопроса
Вопрос №5910948
из г. Чита
опубликован 23.01.2015, 14:19
опубликован 23.01.2015, 14:19
Имеет ли право работодатель вносить какие то изменения в оплату труда не указывая этого в трудовом договоре? И законно ли оценивать работу сотрудников процентами за внешний вид, за исполнение своих обязанностей и т.д. опять же не оговаривая это с сотрудником и лишать за это премии, причем ранее мы не подписывали ни каких приказов о лишении премии, опять же это допустимо или нет со стороны работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, это все не законно. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
23.01.2015, 14:21
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 069
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 729
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Меняются условия оплаты визы для работников, направляемых на суда технического флота в Латвию и Эстонию.
Сокращение рабочих часов - законно ли изменять трудовой договор и как отказаться от этого?
Незаконные действия работодателя - неоформление оф.трудоустройства и удержание премии при увольнении
Кроме того работодатель имеет право и на др. виды наказания, например, частичное или полное лишение премии.
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Работодатель знакомит новых сотрудников с методикой начисления вычетов из заработной платы - вопрос законности
Может ли работодатель штрафовать или лишать премии своих сотрудников.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут