Законность увольнения работника при переводе централизованной бухгалтерии предприятия из одного в другое структурное подразделение
Вопрос №5911430
из г. Мураши
опубликован 23.01.2015, 15:02
опубликован 23.01.2015, 15:02
Если централизованная бухгалтерия предприятия переводится из одного в другое структурное подразделение, а работник переводиться не хочет, то законно ли будет его уволить по сокращению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кузьминова Н. И.
5
507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 989
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Должен ли руководитель производственного подразделения согласовывать перевод работника в другой населенный пункт?
Статус бухгалтерии в ПТУ - структурное подразделение или нет?
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Как уволить работника, нанятого на строчный трудовой договор, во время больничного?
Перевод предприятия и уведомления о сокращении - законные действия?
Что делать, если работник уходит в декретный отпуск и его место планируют занять новым сотрудником в другом подразделении?
Если работник будет восстановлен в прежней должности, то какую работу он будет выполнять?
Какие есть нормативные или законодательные документы регулирующие этот вопрос
Если работник отказывается переводится на вновь созданное предприятие каким образом он увольняется или его увольняют.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут