Мои права нарушаются - как действовать при угрозах и необоснованном увольнении работодателем?
Вопрос №5913628
из г. Астрахань
опубликован 23.01.2015, 19:16
опубликован 23.01.2015, 19:16
Работодатель хочет меня уволить. В случае отказа уйти по собственному пообещал уволить по статье. Постоянно угрожает. Все угрозы я записал на диктофон. Прилюдно обвиняет меня в совершении поступков, которых я не совершал (докажу 100%).Следит за каждым шагом, фабрикует акты об отсутствии на рабочем месте и невыполнении трудовых обязанностей. Выносит выговоры. В трудовую я уже обратился. Но они не торопятся. Боюсь, что в любой момент могут уволить по какой-нибудь статье. Что делать? Могу ли я привлечь к ответственности работодателя если у меня есть аудиозаписи его откровенных угроз?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если уволит подавайте иск в суд о восстановлении на работе и там предъявите Ваши записи.
23.01.2015, 19:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юридические услуги в Астрахань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сможет ли работник быть уволен по статье за отказ подписать акт об отсутствии на рабочем месте?
Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день
Руководитель требует уволить по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей во время отпуска и больничного
Правомерны ли действия работодателя при увольнении по его инициативе, несмотря на заявление на увольнение по собственному желанию?
У меня уточнение: А если факты будут соответствовать, то значит нужно идти на поводу у этого шантажиста?
Конфликт на рабочем месте - угрозы здоровью и необходимость написания заявления на увольнение
Возможность использования скрытой записи на работе - применение в качестве доказательства или нарушение правил?
Стоит ли забирать трудовую книжку или оставить ее у работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут