Работник обратился в суд и получил судебный приказ о взыскании суммы задолженности, который передал в службу судебных приставов.

Вопрос №591671 из г. Москва
опубликован 16.06.2008, 15:20

Сотрудник нашей организации уволился в порядке перевода. В момент увольнения заработная плата не была ему выплачена из-зи финансовых затруднений у организации. Работник обратился в суд и получил судебный приказ о взыскании суммы задолженности, который передал в службу судебных приставов. Задолженность по зарплате была нами погашена. Однако сейчас работник вновь обратился в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации (процентов) за несвоевременную оплату и оплатой морального вреда. Законно ли это требование работника?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доникова Мария Игоревна

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемый Дмитрий,

да, законно. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При расчете работодатель должен был самостоятельно начислить % и выплатить сумму задолженности с учетом %. Если работодатель не уплатил % , то работник вправе обратиться в суд. Срок исковой давности (3 месяца) с даты погашения работодателем задолженности.

Требования о компенсации морального вреда также законны - ст. 237 ТК РФ.

С уважением,

Доникова М.

16.06.2008, 16:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Доникова Мария Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

И кстати, обратите внимание на последнее предложение ст. 236 ТК РФ "обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает НЕЗАВИСИМО от наличия вины работодателя".

16.06.2008, 16:46

Спросить юриста