Несправедливое увольнение продавца в торговом центре - как защититься?
опубликован 24.01.2015, 13:55
Я работаю продавцом в торговом центре, сложилась такая ситуация, директор хочет меня уволить, заставляет писать объяснительные даже по мелочам. Вчера написал 3 объяснительные, первую за то что пришел на работу в 50 минут третьего а должен был, по мнению директора в 45 мин. Вторую за то что задержался на обеде на 1 минуту, третья вообще смешная: находился в зале не в своей зоне. В конце дня получил приказом первое замечание. Насколько это законно и что мне делать? Спасибо.
Здравствуйте! Абсолютно незаконно - обратитесь с жалобой в гос.инспекцию труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Новые правила в противотуберкулёзном диспансере - обеды для сотрудников и их законность
Что делать, если на работе введена строгая регистрация рабочего времени?
Может ли администрация торгового центра оштрафовать продавца за опоздание на 25 минут?
Работаю в торговом центре. 12 часов в день. Сколько минут должен быть обед и вообще сколько минут в день положено на перерывы?
Заведено административное дело на заместителя директора колледжа - обстоятельства и возможные последствия
Нелегальный график работы в колл-центре - 9-часовой день и запрет на перерывы для туалета и чая
Незаконное обвинение - что делать, если ученик написал докладную на заместителя директора автошколы без ее ведома?
Отбивка картис на выход с работы в 23.51 во вторую смену - юридическая оценка
Уволят ли меня за уход с работы на одну минуту и отсутствие составленного акта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут