Хочу забрать заявление на увольнение, возможен ли отказ работодателя?
опубликован 24.01.2015, 19:15
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Сейчас отрабатываю две недели. Но у меня с другой работой ничего не получилось, поэтому я хочу забрать заявление. Могут ли мне отказать в работе, имеют ли право?
Людмила!
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора( ч.4 ст. 80 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ОТКАЗАТЬ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА.
Можете забрать в течение 14 дней.
УДАЧИ ВАМ
Согласно статье 80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли изменить статью увольнения и срок отработки на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет?
Могу ли я востановиться на работу после написания заявления об увольнении по собственному желанию, узнав о беременности?
Вопрос обязательного отработки при заявлении на увольнение - что делать
Ованс после написания заявления об увольнении - нормально ли это и когда следует ожидать расчетные?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что для этого нужно?
Проблемы с увольнением из ФССП - Могут ли задержать после сдачи заявления и двухнедельной отработки?
Обязана ли увольняющаяся учитель сдавать отчеты перед уходом?
Необходимые документы для освобождения от работы и увольнения по состоянию заболевания
Уход за ребёнком до 14 лет - желание уволиться и требование указать причину в трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут