Как доказать, что меня уволили без моего согласия и документального подтверждения
опубликован 25.01.2015, 21:13
Как зафиксировать тот факт, что я приходила на работу, а меня не пропустили. Говорят, что я уволена. Приказ об увольнении не подписывала, трудовой на руках нет.
Дело в том, что в день увольнения у меня был больничный. На работу я поеду завтра и на 100% уверена, что меня не пустят.Прогула нет.
Берите с собой свидетелей, которые сумеют подтвердить, что вас не допустили на рабочее место.
Записывайте всё на диктофон и т.д.
Свидетели, видеозапись, обратитесь письменно в тот же день в трудовую инспекцию, пошлите работодателю в тот же день письменную претензию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, напишите письмо и отправьте заказным с уведомлением, но шансов мало: скорее всего, Вас уволили именно в тот день, когда не пропустили, и оформили Вам прогул - это стопроцентное основание для увольнения. Доказать это невозможно. Так что договаривайтесь о том, как получить расчёт и компенсацию за неиспользованный отпуск и разойтись мирно.
Дело в том, что в день увольнения у меня был больничный. На работу я поеду завтра и на 100% уверена, что меня не пустят.Прогула нет.
Берите с собой свидетелей, которые сумеют подтвердить, что вас не допустили на рабочее место.
Записывайте всё на диктофон и т.д.
Свидетели, видеозапись, обратитесь письменно в тот же день в трудовую инспекцию, пошлите работодателю в тот же день письменную претензию.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Что делать, если написала рапорт об увольнении, но не получила уведомление о расторжении трудового договора?
Потеря трудовой книжки и возможность увольнения по собственному желанию - что нужно знать
Как можно зафиксировать тот факт, что бывший не уведомляет приставов об увольнении с работы?
Устраиваясь на работу, не подписала трудовой договор и приказ, но получила угрозы со стороны работодателя
Путаница с приказами - Использование информации в ПФР в качестве доказательства недопущения к работе.
Отказ выдачи трудовой книжки при увольнении
Незаконность увольнения - влияет ли отсутствие записи в трудовой книжке на законность приказа?
Как получить справку 182 Н о прошлой работе, если в трудовой книжке нет подписи и печати об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут