Уволилась с работы, но после проведенной ревизии обнаружена недостача - что будут предъявлять и какие могут быть последствия

Вопрос №5930825 из г. Нижний Новгород
опубликован 26.01.2015, 08:59

Уволилась с работы. Прошло более 2 месяцев провели ревизию. Насчитали недостачу. Дела передала по акту при увольнении, вопросов не было. Дела оказались расшиты. Имеют ли право привлечь и что могут предъявить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Могут в течение года предъявить иск Но согласно ст56 ГПК РФ ваш бывший работодатель должен доказывать вашу вину в недостаче Ваша же задача также на основе ст56 ГПК РФ предоставлять доказательства по отсутствию вины

26.01.2015, 09:05

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 53 секунды