Недоотдых и угроза увольнения - правомерные действия работодателя?
опубликован 26.01.2015, 10:08
Здравствуйте. Нет, не правомерно.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новороссийск
Похожие вопросы
Недоплата заработной платы и пропажа отпуска в трудовом графике работника
Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели
Проблема с недостатком отработанного времени и выплатой праздничных - возможное решение
Оплата сверхурочных часов в ЧОП - проблемы с суммированным учетом рабочего времени
Работодатель требует изменения графика работы в связи с пандемией - как защитить свои права?
Какие меры можно принять, если переработка не оплачивается?
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Какие мои действия, если меня все таки будут принуждать к этому?
Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут