Я являюсь сотрудником банка, куда меня пригласили всего 2 месяца назад.

Вопрос №593297 из г. Москва
опубликован 19.06.2008, 11:41

Многоуважаемые профессионалы юриспруденции. Я являюсь сотрудником банка, куда меня пригласили всего 2 месяца назад. И вдруг, бизнес стратегия банка поменялась и решили закрыть одно из направлений, предложив многим сотрудникам написать заявление об уходе за свой счёт, в их число попал и я. Но о сокращении штата руководство и слышать не хочет, а хочет договариватся с сотрудниками. Впервый раз я в такой ситуации, увольняться не собирался, но готов расстаться теперь с этой компанией, вот только не знаю на какую компенсацию могу претендовать и как её обосновать. Если у кого из юристов есть опыт в решении такого вопроса, то с удовольствием принял бы от Вас помощь в виде совета, или на какие статьи Трудового кодекса смог бы опереться в разговоре с руководством. Большое спасибо за внимание.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Напротив такой способ увольнения сейчас практикуется во многих компаниях. в Вашем случае лучше всего просить компенсации в размере 3-х месячного среднего заработка, т.к. он будет равен пособию по сокращению.

Естественно данную договоренность желательно закрепить с работодателем в двухсторонем документе (дополнительном соглашении к трудовому договору например).

В таком случае вы в деньгах не потеряете. Возможно просить и больше, все зависит от финансовых возможностей и настрою работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я являюсь сотрудником банка, куда меня пригласили всего 2 месяца назад.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы