Возмущение работника из-за сдвига отпуска - Как решить конфликт?

Вопрос №5933204 из г. Урай
опубликован 26.01.2015, 13:00

Составила график отпусков с учетом пожеланий работников, но кому то пришлось сдвигать, и ставить на другое время! Работник возмущается и не подписывает! Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. (ст.123 ТК РФ)

Если отказывается можете составить акт об отказе ознакомления, и направить почтой с описью вложения!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возмущение работника из-за сдвига отпуска - Как решить конфликт?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы