Ввод эффективных контрактов в больнице - правомерно ли начисление выплат на ставку и вычет за невыполнение условий?
опубликован 26.01.2015, 21:22
Добрый вечер!
Для начисления и выплат стиммулирующего характера, вас заблаговременно должны были ознакомить с порядком начисления и порядком удержания данных выплат. В учреждении должно быть разработано соответствующее Положение с которым Вас так же должны были ознакомить под роспись.
Вы вправе обратиться к работодателю с соответствующим заявлением за разъяснением порядка начисления и удержания данных выплат. Работодатель должен дать вам письменные разъяснения. Если из текста разъяснений Вам не будет понятно каким образом производятся удержания, то вы вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию с заявлением.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли это увеличение узаконить заключением дополнительного соглашения к муниципальному контракту?
Премирование за соблюдение норм здорового образа жизни - отсутствие больничных листов - допустимо ли такое условие в контракте?
Четкое выполнение поставленной задачи или своевременное информирование о невозможности ее выполнения.
Некорректное начисление заработной платы тренерам-преподавателям за работу сверх ставок
Анализ условий оплаты труда в эффективном контракте - наличие конкретных сумм выплат и их соотношение
Начисление за больничный лист - Законное ли применение вычета недостачи по инвентаризации?
Налоговая служба предлагает вычеты при покупке жилья - форма и проценты выплаты.
Стоматологу по договору установлена 0,5 ставки, но оплата производится за фактически отработанное время - правомерно ли такое?
Заказчик требует изменить сумму государственного контракта задним числом - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут