Право директора по производству на отказ выходить на работу при задержке выплаты зарплаты и обязанность отработки 2 недель при увольнении
Вопрос №5941625
из г. Орёл
опубликован 27.01.2015, 09:43
опубликован 27.01.2015, 09:43
При задержке выплаты зп 4 месяца имеет ли право директор по производству не выйти на работу, предупредив работодателя. В случае увольнения нужно ли ему отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Имеет полное право, отрабатывать не нужно согласно ст 80 ТК РФ
27.01.2015, 09:50
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ). Отрабатывать не нужно.
27.01.2015, 09:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Орле
Взыскание заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
23
Судебное представительство
23
Оспаривание незаконного увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Помощь в восстановлении на работе
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
21
Коллективный иск к работодателю
21
Изменение оснований увольнения
20
Составление должностных инструкций
20
Расторжение срочного трудового договора
20
Похожие вопросы
Может ли работодатель заставить отработать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Вопрос об увольнении без отработки после задержки зарплаты - законные основания и права работника
Как написать заявление на отпуск, чтобы избежать отработки 2 недель по требованию работодателя
Вопрос о возможном отказе работодателя в увольнении перед новогодними праздниками при предупреждении за 2 недели
При увольнении по собственному желанию, работодатель имеет право заставить меня отрабатывать 2 недели?
В каком случае работодатель имеет право обязать отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Возможность выхода на работу без отработки двух недель - что говорит Трудовой кодекс и как действовать в такой ситуации?
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Мне не платят 2 месяца зарплату. Имеет ли право работодатель меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут