Что делать в этом случае - надо ли вносить исправления в трудовую?
опубликован 22.06.2008, 11:22
В такой ситуации.
У нового сотрудника в трудовой книжке в предыдущих записях обнаружены нарушения - приказы о приеме и увольнении сделаны "задним числом", т.е., например, сотрудник принят на работу 13 марта, а приказ о приеме от 29 марта, или уволен 25 июня, а приказ об увольнении от 7 июля. Что делать в этом случае - надо ли вносить исправления в трудовую? Как к подобному нарушению впоследствии отнесутся в Пенсионном Фонде при назначении пенсии?
Уважаемая Ирина,
писать "исправленному верить" и ставить какие-то подписи ни в коем случае НЕ нужно, иначе и эта запись будет недействительна. Запись исправляется в сответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда № 69). Вам необходимо после неправильной записи поставить последующий порядковый номер, дату, когда вносите запись и в графе "сведения о работе" написать: "Запись за № таким-то недействительна". После этого делаете правильную запись.
Если запись неправильна, то в ПФ РФ, скорей всего, исключат этот период из стажа.
С уважением,
Доникова М.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час
Необходимо грамматно сделать исправление в книжке.Написать на основании чего и поставить дату и подпись.Исправленному верить!
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Как в оответствии с законом уволить сотрудника не желающего работать.
Предыдущий работодатель отказывается внести записи о работе в первую книжку.
Вопрос относительно ошибки в дате приказа о приеме сотрудника в организацию
Срок внесения сведений о приеме на работу в трудовую книжку и последствия его нарушения
Подскажите пожалуйста, можно ли только одного работника оформить по трудовой книжке или придется всех оформлять?
Соответствие сроков оформления трудового договора и приказа о принятии на работу.
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Исправление ошибки в трудовой книжке бывшего сотрудника - как помочь и внести исправления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут