Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - доказательства для судебного разбирательства
опубликован 27.01.2015, 20:54
Работодатель - крупное ООО расположенное в Москве, занимается маркетинговыми проектами крупных брендов. Имеет более 200 работников по России и СНГ, большая часть которых работают без договора. Желающие всегда могли оформить себя как ИП, налоги на себя брала организация.
Несколько дней назад уволили, не заплатив за последний месяц (еще обещают заплатить). Какие доказательства могут быть учтены при рассмотрении дела в суде?
У меня есть: аккаунт на корпоративной почте и архив из более чем 1500 писем описывающими все процессы моей работы;
Свидетели (клиенты компании).
Различные фото собраний и корпоративных митингов.
Все указанные Вами доказательства будут рассмотрены судом и учтены. Оценка им будет дана по правилам ГПК РФ, в совокупности с иными материалами дела, включая доказательства, представленные ответчиком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли каким-то образом добиться получения денежных средств.
Обязан ли я вообще состоять в корпоративном пенсионном фонде, ведь отчисление уже идет в Государственный пенсионный фонд?
Оспорение права на дополнительные 16 дней отпуска для работника в аутсорсинговой компании с местом работы на берегу
Я работаю в крупной западной компании на высокой позиции-территориальный менеджер.-т.е.
Как обжаловать отказ судьи в выдаче доказательств из архива дела?
Вопросы по законности оплаты труда и права работника без трудовой книжки в компании
Как получить задолженную зарплату без трудового договора - опыт обращения в суд
Что делать, если корпоративные сим-карты на фирме оформлены на генерального директора, а не на сотрудников?
Как решить проблему с непогашенным долгом перед компанией Деньги на прокат и ооо НСВ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут