Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Красноярск, 28.01.2015, 13:06

Заявление о переводе на другую должность после выхода из отпуска по уходу за ребенком - законность и возможность возвращения к предыдущей должности

Вопрос №5954384 из г. Красноярск
опубликован 28.01.2015, 13:06
Я написала заявление на работе, что выхожу из отпуска по уходу за ребенком. А директор сказал написать еще заявление о переводе на другую должность. (менее оплачиваемую) обосновывая это тем, что моей ставки уже нет в связи с сокращением. Но на самом деле у них эта ставка есть, только она занята. Вопрос: законно ли это? и как мне вернуть именно свою должность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Нет, не законно. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации - на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вам достаточно не писать заявление о переводе на другую должность. А если Вам откажутся предоставлять Вашу старую должность, то обжаловать это в суде, либо в трудовой инспекции. Есть еще вариант - жалоба в прокуратуру. Но, так или иначе вступая в трудовой спор с работодателем надо всегда четко понимать, что это не скажется положительно на отношениях с руководством. Просто, в трудовых спорах очень много разочарований уже после суда. Тут главное просто помнить, что Вы еще планируете там работать.

28.01.2015, 13:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских