Нужно ли писать какое либо заявление если не согласен продолжать работу в связи с изменениями условий оплаты труда?
Вопрос №5955137
из г. Пермь
опубликован 28.01.2015, 14:10
опубликован 28.01.2015, 14:10
Нужно ли писать какое либо заявление если не согласен продолжать работу в связи с изменениями условий оплаты труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 121
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 358
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Коллектив не согласен с такими изменеиями условий оплаты труда и не подписывает приказ.
Если работник не согласен с будущими изменениями условий его труда, по какой статье он должен уволиться?
Как раскрывать изменения условий оплаты труда при организационных и технологических изменениях
Заявление о расторжении трудового договора в связи с существенными изменениями условий труда\n\nВопросы о компенсациях
Вопрос: возможно ли увольнение по сокращению, если работник не согласен с изменениями условий труда, а следовательно и оплаты?
Права работника - может ли работодатель изменить условия оплаты труда без предупреждения и уменьшить зарплату?
Последствия несогласия с предложенными изменениями в трудовом договоре с учредителем организации
Отсутствие дополнительного соглашения о изменении условий трудового договора - нарушение или допустимая практика?
Как оповестить работника о изменении условий оплаты труда, несмотря на невозможность предупреждения за 2 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут