Право работодателя лишить премии за опоздание - случай с доставкой детей и невыполнение договорных обязательств
опубликован 15.05.2017, 21:59
Доброго времени суток! Не имеет такого права работодатель. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 секунды
Да, работодатель вправе лишить работника премии за опоздание, но только в том случае, если это:
- предусмотрено положением о премировании;
- премирование зависит не от достижения определенных количественных и качественных показателей, а от соблюдения трудовой дисциплины;
- работник ознакомлен с данным положением;
- факт опоздания задокументирован.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Премии могут лишаться за опоздание на 5 минут даже по уважительной причине?
Имеет ли по закону работодатель лишить 50%премии за 20 минут опоздания?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?
Опоздала на работу на 2 минуты и была лишена премии - законность решения работодателя
Может ли директор лишать премий за опоздание и уход пораньше с работы и положен ли дополнительный отпуск кочегарам на угле?
Вопросы о премии за опоздание и оплате сверхнормативной переработки работы
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут