Как защитить себя от работодателя - опыт работника кожзавода.

Вопрос №596320 из г. Уфа
опубликован 25.06.2008, 22:00

Я как и все кто обращается к вам попал в сложную ситуацию Устроился на работу на кожзавод в мае 2007 г а в декабре этогоже года начались простои по вине работодателя постепенно всех рабочих вынудили написать заявление на отпуск без содержания не предлогая никакой другой работы хотя вся администрация выходит на работу и по сей день интересно что они там делают чтобы получать полную зарплату НО ВОТ В ФЕВРАЛЕ 2008 года добрались и до меня Мне также предложили написать заявление без содержания или увольнение Я написал другое заявление _ ЧТО ПРЕКРАЩАЮ РАБОТУ ПОКА НЕ ВЫПЛАТЯТ ЗАДОЛЖНОСТЬ ПО ЗАРПЛАТЕ поэтапно мне выплатили по апрель правда в расчётках не указан код и я незнаю платили две трети от оклада или от среднего зароботка это тоже важно А СЕЙЧАС ОПЯТЬ ЗВОНЯТ И ПРИХОДЯТ домой требуют написать заявление без содержания или грозят увольнением МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ СЕЙЧАС ИЛИКОГДА ПОЛНОСТЬЮ ВЫПЛАТЯТ ЗАДОЛЖНОСТЬ ПО ЗАРПЛАТЕ 25 06 08

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

До проведения окончательного расчета по зарплате Вас не могут уволить. В последний день работы должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.

Невыплата зарплаты более чем за два месяца является уголовно наказуемым деянием. Виновных могут привлечь к уголовной ответственности.

Пусть попробуют Вас уволить и найдут основания для этого. Думаю это будет непросто.

С уважением.

25.06.2008, 22:42

Большое спасибо особенно за информацию про два месяца Вот только всеже хотелось бы знать про расчетки если на них не указан никакои код ТО получается мне платили также как итем кто написал без содержания тоесть две трети от оклада а не от средней зарплаты

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Савко Елена Адамовна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.9 166 отзывов

Советую Вам обратиться по этому поводу в Инспекцию по труду или в Прокуратуру. В любом случае действия администрации незаконны. На предприятии в случае отсутствия работы должен быть издан приказ о простое. Письменно попросите администрацию выслать Вам копию этого приказа, а также расчет выплаченной заработной платы. Также в заявлении укажите, что Вы готовы работать, но Вас, как и всех остальных работников рабочих специальностей, не пускают на завод.

С уважением, адвокат Савко Елена Адамовна.

26.06.2008, 12:49

большое вам спасибо более полного ответа я еще не встречал А ВООБЩЕ ОЦЕНИВАЮ ВАШ ОТВЕТ НА ПЯТЬ ПЯТЕРОК

Спросить юриста