Ольга
14.02.2006, 15:38
Директора если срок его полномочий заканчивается каждый год.
Читать ответы (1)
Директор согласно Устава Общества назначается на 1 год. Срок заканчивается, сделан протокол собрания, уведомление, приказ об увольнении Т-8, приказ о сложении полномочий. Но т.к. согласно протоколу на следующий срок директором назначается этот же человек (и 100% будет назначен еще не раз) не понятно, надо ли делать запись в его трудовую книжку (если каждый год вносить записи о приеме и увольнении верно ли это) и надо ли начислять компенсацию за отпуск?
Да, запись необходимо делать, т.к. договор первоначальный расторгнут. Но почему Вы не делаете продление трудового договора? Тогда новая запись не нужна.
Компенсация также необходима.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация