Право на предпочтение в оставлении на работе при сокращении - влияет ли статус разведённого родителя и платежи алиментов на решение?
29.01.2015, 22:12 • г. Ростов-на-Дону
Имею ли я право на предпочтение в оставлении на работе при сокращении, если я разведён, но у меня двое несовершеннолетних детей - 6 лет и 17 лет, я официально плачу алименты через работодателя, т.е. вычеты из зарплаты. Жена работает.
Здравствуйте! К сожалению законодательством не установлено льгот при сокращении по факту оплаты алиментов.
Как вытекает из ст. 179, категории работников, пользующихся преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата, могут определяться, помимо закона, также и коллективным договором. Определяя такие категории работников, стороны коллективного договора вправе лишь дополнять содержание ч. 2 ст. 179
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 453 Поиск Регистрация
Ветеран боевых действий с двумя несовершеннолетними детьми
Вопросы о сокращении штата - Преимущества, дети и перевод на нижеоплачиваемые должности
Влияет ли наличие детей на приоритетное сохранение работы при сокращении штатов?
Влияет ли официальный развод с матерями на приоритетное право по оставлению на работе при сокращении штатов для
Сокращение на предприятии - правомерность увольнения супруги при наличии иждивенцев
Какое из семейных состояний дает преимущество при оставлении на работе?
Право на налоговую льготу по вычету подоходного налога при выплате алиментов на двоих несовершеннолетних детей
У кого из нас большее преимущество при оставлении на работе?