Как рассчитывается денежная компенсация при сокращении штата и возможность выхода на новую работу до указанного срока

Вопрос №5971828 из г. Тюмень
опубликован 30.01.2015, 07:51

У нас на работе сокращение штата, я многодетный отец и моя должность попадает под сокращение! Как мне будет рассчитываться денежная компенсация, по ср. мес. заработку или оклад? За какое время рассчитываться компенсация по ср. мес. заработку? Сокращение начинается с 1 апреля. Могу ли я не дожидаясь указанного срока после подписания уведомления получить ден. компенсацию и выйти на новую работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Выходное пособие в размере среднемесячного заработка получите при увольнении. Ст. 178 ТК РФ . Средний заработок на период трудоустройства за второй и возможно за третий месяц (по решению Службы занятости) равен количеству рабочих дней во втором (третьем) месяце после увольнения (со дня, следующего за днем окончания первого (второго) месяца), умноженному на средний дневной заработок.

Увольнение до окончания срока предупреждения именно по сокращению (с выплатой выходного пособия, а также выплатой среднемесячного заработка пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения) возможно только в том случае, если такое решение примет работодатель, а от работника требуется только согласия. Если же работодатель вам не предлагает досрочное увольнение, то можете уволиться только по собственному желанию или в порядке перевода к другому работодателю. При этом никаких выходных пособий , разумеется не выплачивается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как рассчитывается денежная компенсация при сокращении штата и возможность выхода на новую работу до указанного срока

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы