Как отказаться от обязанностей секретаря, навязанных без моего согласия
опубликован 30.01.2015, 20:38
Работаю в частной фирме инженером/бухгалтером. В хороших отношениях с руководством находилась. Заболела секретарь и причем надолго. Секретарь меня попросила сначала заменить недели на 2, потом ещё и ещё… Я работала через силу, выполняя и свою работу и часто задерживалась после работы, а у меня несовершеннолетний ребенок и живем мы вдвоем. Попросила отгулы за это, что я работаю за двоих и ещё перерабатываю иногда – многим не понравилось и мне поставили это на вид. Конца и края нет этому и я не хочу работать на месте секретаря (чай-кофе, подай-принеси) и отказалась, то состряпали Приказ о том, что я должна замещать её уже официально. Я удивилась очень, за свою доброту и поплатилась. Вы знаете, я инженер и чай-кофе не хотела бы носить… несмотря даже на кризис. Могу ли я не выполнить этот приказ? Могу ли я не согласиться с этим приказом, т.к. эта работа меня не устраивает? Законно ли это, если меня даже не спросили (ведь я не в армии)? Я почувствовала униженной себя. Заранее спасибо, уважаемые юристы.
Вы можете отказаться. Такие приказы незаконны в силу ст. 72 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Официальные права работника при выполении обязанностей замещаемого сотрудника - разъяснения по ТК
Никакого договора, либо другого документа о выполнении мной обязанностей секретаря составлено не было.
Обязаны ли мне оплатить работу по замещаемым должностям в педагогическом колледже?
Право на свое рабочее место - сохраняется ли должность бывшего работника после смены председателя?
Как просить доплату за замещение двух должностей в компании?
Тестовые задания просят выполнить бесплатно - насколько это эффективно в поиске работы?
Никакого договора, либо другого документа о выполнении мной обязанностей секретаря составлено не было.
Возможны ли две основные работы с различными квалификациями? Мое мнение и опыт работы
Права и возможности получения отгулов при совместительстве в двух организациях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут