Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга Рогова

213.7k

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Москва, 30.01.2015, 23:23

Оплата праздничных дней отдыха в январе при графике работы сутки через трое

Вопрос №5979309 из г. Москва
опубликован 30.01.2015, 23:23

Как всем известно, в январе много дней отдыха. Я работаю графиком сутки через трое. Хотелось бы знать, какие дни за время отдыха должны быть оплачены, как праздничные? Я работала в январе 3.01, 7.01, 11.01. Благодарю за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Как праздничные должны быть оплачены часы вашей работы по графику, попадающие на праздничные дни. Если вы работаете сутки через трое, то это никак не может быть 3 дня по календарю. Скорее всего это с 3 -го на 4 - е, с 7-го на 8-е и с 11-го на 12-е. Соответственно, ваши РАБОЧИЕ часы попадающие на праздничные дни 3, 4, 7, и 8 (статья 112 ТК РФ ) по вашему графику должны быть оплачены в повышенном размере (не менее чем в двойном) или в одинарном с предоставлением дополнительных выходных дней, которые оплате не подлежат согласно статье 153 ТК РФ .

31.01.2015, 00:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Ольга Рогова

Автор вопроса

12 отзывов

Извините, Татьяна, но ведь мой рабочий день - это одни сутки - с 9 утра 3.01, например, до 9 утра 4.01. Грубо говоря, это считается одним днем. Разве не так? Я просто хотела узнать: считаются ли ВСЕ отработанные сутки, как праздничные, или, например, праздничными считаются только 1-2-3 января, а не до 11.01. Наверное, я оформила свой вопрос некорректно. Я поняла: значит, все отработанные сутки попадают под двойную оплату. Спасибо большое!

31.01.2015, 00:51

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет не так. Это одни сутки, но приходятся они на два дня. Праздничными днями у нас согласно статье 112 ТК РФ В январе являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы и 7 января - Рождество Христово.

На двойную оплату у вас попадают только 3,4,7,8. Если у вас предусмотрено неоплачиваемое время перерыва для отдыха и приема пищи, то это время соответственно никакой оплате не подлежит. Допустим 3 числа при начале в 9-00 до 23.59 - 15 часов. Если неоплачиваемого перерыва на это воемя не приходится, то все 15 часов оплачиваются в двойном размере плюс коэффициент (минимум 20%) за 2 часа ночного времени. Если же в этот день у вас неоплачиваемый перерыв 1 час , например , с 14 до 15 , то повышенной оплате подлежат 14 часов. То же самое на 4 число - 9 часов в повышенном размере плюс коэффициент за 6 часов ночного времени, если на этот период не предусмотрен неоплачиваемый перерыв.

31.01.2015, 01:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата праздничных дней отдыха в январе при графике работы сутки через трое

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы