Проблемы с начальством в пекарнях - как правильно подать заявление и защитить свои выплаты?
опубликован 31.01.2015, 08:04
Здравствуйте. Пишите в произвольной форме, при увольнении вам обязаны выплатить полный расчет и компенсацию начисленного отпуска.
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Влияет ли переход на легкий труд на выплату премий беременной работнице?
Как отозвать заявление на увольнение и продолжить работу в сложной ситуации?
Как сохранить работу и получить компенсацию при угрозе увольнения без наличия нарушений обязанностей?
Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?
Как будет рассчитан средний заработок при увольнении после декретного отпуска?
Как правильно написать заявление об освобождении обязанностей и возврате к своей должности в качестве и.о. Начальника участка?
Правда ли что алименты насчитываются с голого оклада без премий и что делать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут