Руководство организации по закону должно мне выдать по моей просьбе - копию приказа о премировании и переподчинении или нет?
опубликован 01.07.2008, 15:21
Уважаемый Владимир!
Если указанные Вами приказы имеют отношение непосредственно к Вам, то в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, "по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно"
С уважением,
Волков Константин Владимирович
тел. +7921-7714142
www.kadrovik-konsultant.narod.ru
e-mail: volkovkv@mail.ru
.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Может ли руководитель организации издать приказ об оставлении одной должности после сокращения штата?
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Но по закону мне должны предоставить другое место работы или выплатить компинсацию, но этого нет.
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Вопросы о последнем дне работы и выдаче трудовой при сокращении штата предприятия
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Отказ предоставить копию приказа о сокращении - законность и конфиденциальность
Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут