Клин, 01.02.2015, 16:36

Процедура массового сокращения сотрудников на предприятии - правила и компенсации при оформлении соглашения

Вопрос №5989360 из г. Клин
опубликован 01.02.2015, 16:36
На предприятии идет массовое сокращениесотрудников. Я отказалась писать заявление по собственному желанию. Директор сказал, что можно по соглашению. Как должно быть оформлено это соглашение, чтобы получить положенные компенсации. На что я могу рассчитывать и чего следует опасаться, чтобы не быть обманутой.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Компенсации положены по ТК РФ только при увольнении по сокращению. По всем остальным статьям все компенсации на усмотрение руководства.

01.02.2015, 16:38
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 37 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Так чтобы компенсации в соглашении были прописаны суммой, которая будет не меньше того, чтобы вы получили по закону (ст. 178 ТК РФ)

01.02.2015, 16:37

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских