Мужу уведомили о сокращении должности и отстранении от работы, несмотря на его прежнее утверждение правил трудового распорядка
Вопрос №5994865
из г. Воронеж
опубликован 02.02.2015, 11:33
опубликован 02.02.2015, 11:33
Сегодня моему мужу выдали уведомление о сокращении его должности (исполнительный директор) и приказ об отстранение от работы в связи с тем, что не был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка. Нюанс в том, что с правилами он был не только ознакомлен, но и утверждал их будучи с должности директора этой организации. С должности директора уволен 14.07.2014 г., с тех пор в организации Правила внутреннего трудового распорядка не пересматривались.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы не сформулировали вопрос, но бьюсь об заклад, он будет выглядеть просто: "что делать?".
Если муж соберётся бороться за свои права, пусть обращается к адвокату и разворачивает судебную тяжбу.
02.02.2015, 11:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Правомерность выполнения приказов директора работниками и обжалование приказов - анализ Правил внутреннего трудового распорядка
Необходимо утвердить новые правила внутреннего трудового распорядка, так как старые не найдены.
Вопросы организации ООО - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка и срок действия
Вопросы разработки Правил внутреннего трудового распорядка, подчинение генерального директора и роль работодателя
Нарушение правил внутреннего трудового распорядка - штраф и материальная ответственность секретаря директора школы
Необходим ли приказ о введении в действие самостоятельно разработанных правил внутреннего трудового распорядка для ООО?
Трудовая инспекция требует включить график работы в правила внутреннего трудового распорядка
Приостановление зарплаты на два месяца и сокращение должности - права и обязанности сотрудника
Права работника при увольнении по сокращению штатов - отказ от подписи пустого уведомления и защита своих прав
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут