Декретный отпуск по беременности и родам - вопросы оплаты и переноса ежегодного отпуска
опубликован 02.02.2015, 14:17
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Туапсе
Похожие вопросы
Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж
На работе после больничного по беременности и родам планировала взять очередной отпуск администрация предложила
Положен ли мне перед отпуском по беременности и родам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?
Влияние наложения декретного отпуска на очередной отпуск - возможная потеря дохода и право на получение отпускных
Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении
Возможность использования неиспользованного отпуска работниками государственных бюджетных организаций в следующем
Вопрос выплаты за неиспользованный отпуск при уходе в декретный отпуск - правила и возможности
Оплата неиспользованного отпуска - период и включение отпуска по беременности и родам
Вопросы оставшегося отпуска при уходе в декрет - возможность совмещения, выплата отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут