Ухта, 03.02.2015, 11:16

Может ли работник заявить об утере трудовой книжки и о том, что он не сообщил, что состоял на госслужбе?

Вопрос №6004430 из г. Москва
опубликован 03.02.2015, 11:16
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как выйти из создавшейся ситуации с минимальными потерями? Ситуация в следующем: в ООО был принят работник-бывший госслужащий. Дата увольнения апрель 2012 г., дата приема на работу - июнь 2012г. В январе 2015 г. пришел запрос порокуратуры. Штрафы огромные. Кадровик не знал об особенностях приема на работу бывших госслужащих. Может ли работник заявить об утере трудовой книжки и о том, что он не сообщил, что состоял на госслужбе? Каковы будут последствия для работника, если мы попытаемся разрешить ситуацию таким образом? Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских