Преподаватель в школе искусств в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с проблемой и недополучением рабочих часов - Как защитить свои права в данной ситуации?

Вопрос №6005923 из г. Струнино
опубликован 03.02.2015, 13:41
Я преподаватель в школе искусств, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ёх лет. Мне нужно по семейным обстоятельствам выйти на работу посередине учебного года. Насколько я знаю работодатель обязан предоставить мне прежнее место работы, но дело в том, что мои рабочие часы распределили между другими преподавателями и не заключили с ними никакого договора, о том что рабочие часы мои и то что по возвращению из декрета они обязаны мне их отдать. Директор разводит руками и по закону не может ни у кого отнять часы и предоставить какие-то другие тоже не может, т.к. всё было распределенно в начале года. Подскажите как быть с такой ситуации? На чьей стороне закон и куда можно обратиться? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Закон на Вашей стороне! Обратитесь в Государственную инспекцию труда.

03.02.2015, 14:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских