Как уволить работника задним числом после согласования его увольнения и отсутствия на работе?
Вопрос №6008487
из г. Москва
опубликован 03.02.2015, 17:56
опубликован 03.02.2015, 17:56
С работником (часто не являлся на работу, приходил с перегшаром) была устная договоренность, что он напишет заявление на увольнение с 30 января 2015 года по соглашению сторон. 03 февраля 2015 года он взял больничный. Как его уволить, задним числом? Можно ли актами о не выходе на работу задним числом что-нибудь сделать? Или задним числом перевести на нижеоплачиваемую работу тоже задним числом? Или есть какой другой вариант?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В случае отсутствия работника на работе вы можете уволить его за прогул. Но надо очень грамотно это сделать. Помните, что законность увольнения по статье в суде обязан доказать работодатель (!). Любое нарушение процедуры может привести к восстановлению через суд и взысканию с Вас компенсации за всё время вынужденного прогула (куда войдёт и время судебного разбирательства, а оно может и полгода длиться). Поэтому надо крайне ответственно подойти к этой процедуре.
03.02.2015, 18:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Сложная процедура, Но задним числом не советую. Можно по отрицательным.
03.02.2015, 18:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
не как вы по закону не сделаете задним числом. он может через суд это все отменить и вы хлопот не оберетесь.
03.02.2015, 18:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 256
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос по правомерности увольнения при нахождении на больничном?
Сотрудник подал больничный лист после подписания соглашения о расторжении трудового договора - что делать?
Работникам было предложено написать заявления на увольнение по соглашению сторон.
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Как не уволиться из-за прогула по состоянию здоровья - советы и документы в помощь
Возможности аннулировать заявление на увольнение по соглашению сторон
Оплата больничных листов работника, уволившегося по соглашению сторон
Проблема с датами увольнения и приема на работу при переводе сотрудников - возможные методы воздействия
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут