Как уволить работника задним числом при нарушении трудовой дисциплины и уходе на больничный после согласованного сотрудником срока увольнения
Вопрос №6008577
из г. Москва
опубликован 03.02.2015, 18:07
опубликован 03.02.2015, 18:07
С работником (часто не являлся на работу, приходил с перегаром) была устная договоренность, что он напишет заявление на увольнение с 30 января 2015 года по соглашению сторон. 03 февраля 2015 года он взял больничный. Как его уволить, задним числом? Можно ли актами о не выходе на работу задним числом что-нибудь сделать? Или задним числом перевести на нижеоплачиваемую работу? Или есть какой другой вариант?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Задним числом уволить вы его не можете это незаконно, после выхода на работу вы его можете уволить за прогулы если он и дальше будет ее прогуливать.
03.02.2015, 18:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Увольняют по факту но не задними числами.
03.02.2015, 18:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 678
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос по правомерности увольнения при нахождении на больничном?
Сотрудник подал больничный лист после подписания соглашения о расторжении трудового договора - что делать?
Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?
Как не уволиться из-за прогула по состоянию здоровья - советы и документы в помощь
Работникам было предложено написать заявления на увольнение по соглашению сторон.
Возможности аннулировать заявление на увольнение по соглашению сторон
Оплата больничных листов работника, уволившегося по соглашению сторон
Проблема с датами увольнения и приема на работу при переводе сотрудников - возможные методы воздействия
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут