Правовой статус преподавателей дополнительных платных услуг в детском саду

Вопрос №8506501 из г. Уфа
опубликован 29.10.2015, 12:19

Детский сад предоставляет платные дополнительные услуги для воспитанников. Их родители заказчики, а детский сад исполнитель. Платные услуги ведут преподаватели со стороны, т.е. внештатные. Вопрос: правильнее заключать с ними трудовой договор или гражданско - правовой договор. Срок исполнения услуг платных с 1 сентября 2015 г. по 31.05.2016 г. спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Рима Расуловна г.Уфа !

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

В вашем случае с совместителями-преподавателями необходимо будет заключать Срочные трудовые договора.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 29.10.2015г

29.10.2015, 13:05

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Добрый день.

При оказании образовательных услуг требуется лицензия, в Вашем случае лучше оформить срочный трудовой договор, так как у физлиц работников лицензии нет

29.10.2015, 12:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовой статус преподавателей дополнительных платных услуг в детском саду

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы