Статья 108. Перерывы для отдыха и питания. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва.
Вопрос №6013987
из г. Москва
опубликован 04.02.2015, 10:37
опубликован 04.02.2015, 10:37
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Я работал по 40-часовой неделе, эта часть 108ст. работала. Суд вынес решение, за вредные условия труда перевести на 36ти часовую неделю. Работодатель установил 48мин. обед. Прав ли он?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях?
Незаконное определение рабочего времени в Муниципальном Казенном Учреждении - возможность взыскания недоплаченных денег через суд
Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
Установка обеденного перерыва при 12-ти часовом рабочем графике - направления и ограничения
Оплачивается ли перерыв на обед, организованный работодателем на рабочем месте?
Право работника аптеки-первостольника на обеденный перерыв при отсутствии замены - законодательство и трудовой договор
Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:
Оплачивается ли рабочее время перерыва для отдыха и питания на участках службы без возможности предоставления перерывов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут