Правомерность действий руководителя в отношении больничного - что говорит трудовое право?
опубликован 04.02.2015, 13:12
Руководитель был предупрежден о больничном, однако на следующий день он позвонил мне лично и стал выспрашивать о том, когда я взяла больничный, в какое время пошла ко врачу, чем я заболела, требовал назвать какие таблетки мне прописали. Я была в шоке, ощущение, что меня в чем-то подозревают, с таким сталкиваюсь впервые, отчего возник вопрос, правомерны ли действия руководителя и вообще, что говорит трудовое право в этом вопросе, что я имею право говорить руководителю по поводу больничного, а что нет?
Ведь насколько я понимаю, я обязана только сообщить о больничном, а об остальном расспрашивать меня не имеют права?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Руководитель требует медицинскую информацию без согласия работника - какие последствия это может иметь?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Увольнение руководителя по статье 278 часть 2 - как помочь и изменить ситуацию?
Как защититься от неправомерных действий коллекторов, звонящих на мой личный рабочий номер?
Руководитель выговаривает сотруднице несвоевременное уведомление о продлении больничного - что нужно знать?
Правомерно ли отказывать в выплате аванса работнику на испытательном сроке, находящемся на больничном?
Права руководителя при начислении стимулирующих выплат в детском саду
Как отработать 2 недели после заявления об увольнении в период официального больничного и что значит
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут