Нарушение работодателем законодательства при увольнении сотрудника - возможность обратиться в суд
Вопрос №6018022
из г. Екатеринбург
опубликован 04.02.2015, 17:09
опубликован 04.02.2015, 17:09
Правомерно ли действия работодателя?
Уведомление о сокращении получено 04.11.2014 г. В уведомлении указано, что трудовой договор со мной росторгается через шесть месяцев. Приказ об увольнении от 04.02.2015 г. уволить 04.02.2015 г. Дополнительно 04.02.2015 г. Работодатель уведомляет, что в Уведомлении о сокращении допущена техническая ошибка (мной сделана резолюция С технической ошибкой не согласна) на приказе об увольнении сделана мной резолюция (С датой увольнения не согласна. В соответствии со ст.180 ТК в нарушении ТК Работодатель должным образом не уведомил о дате увольнения) Вакансии предлагались четыре раза. Могу ли я обратиться с исковым заявлением в суд о восстановлении в должности. Приказ об увольнении работодатель отказался предоставить (мной написано заявление) Справка о пособии для центра занятости не предоставлена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Интересную кашу заварил Работодатель, а центр занятости он уведомил о вашем сокращении? Полагаю что в суде вы сможете доказать свою правоту и восстановиться в должности.
05.02.2015, 15:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?
Право на восстановление после увольнения по сокращению штата - повод или ошибка в процедуре?
Уведомление о сокращении численности и штата работников - перспективы и вопросы
И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?
Отмена приказа об увольнении после его исполнения - правомерно ли такое решение?
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Неправомерное указание основания и отсутствие даты заявления работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут