22 мая 2008 я не вышел на работу, так как считал, что 2 недели закончились и я автоматически уволен по собственному желанию.

Вопрос №602075 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2008, 18:11

Я подал заявление об увольнеии по собственному желанию 05 мая 2008. 22 мая 2008 я не вышел на работу, так как считал, что 2 недели закончились и я автоматически уволен по собственному желанию. 26.05.2008 я пришел утром на работу забрать вещи, документы и причитающуюся мне зарплату. Деньги и трудовую книжку получить не удалось. Через несколько дней я позвонил шефу и узнал, что он увольняет меня по статье за приход на работу в нетрезвом состоянии. Взысканий за 8 лет труда у меня нет, акт о моей якобы пьянке составлен не был, мед.освидетельствование не производилось. Трудовую книжку и рассчет я с трудом получил только 22.06.08.в момент расчета я вынужден был подписать приказ о зачислении на работу и приказ об увольнении с работы по статье (а что оставалось делать!) теперь я не могу устроиться в нормальные (белые) организации на работу, причина увольнение по статье. Подскажите что делать.? хоть в петлю лезь!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Выдать Вам трудовую книжку по Вашему заявлению должны были 19 мая ( пследний день работы). При таком грубом нарушение Ваших прав - Мировому судье исковое заявление о принании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, выплате компенсации за задержку трудовой книжки и время вынужденного прогула, выплате компенсации морального вреда.

08.07.2008, 18:33

УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ!СПАСИБО ВАМ ЗА ОБНАДЕЖИВАЮЩУЮ ПОДСКАЗКУ!
Я ,ЕСЛИ ЧЕСТНО,УЖЕ И НЕ ВЕРИЛ,ЧТО РЕШЕНИЕ МОЕЙ ПРОБЛЕМЫ
ЛЕЖИТ НА ПОВЕРХНОСТИ!
ЕЩЕ РАЗ ВАС БЛАГОДАРЮ,УДАЧИ ВАМ В ВАШЕМ НЕЛЕГКОМ ТРУДЕ!
С УВАЖЕНИЕМ ЮРИЙ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Старовойтов Артем Владимирович

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.8 198 отзывов

Уважаемый Юрий, в петлю не надо, это больно. Вам сейчас следует написать жалобу в "Трудовую инспекцию" где рассказать о том, о чем вы здесь написали и помочь вам в изменении формулировки в трудовой книжке. Ваша проблема вполне решаема. Максимум за что вас могли уволить - за прогул, т.к. сложно будет доказать, что работодатель получил ваше заявление, если конечно у вас нет "завизированной копии", или почтового уведомления. Тем не менее проблема решаема.

С уважением, Старовойтов А.В.

08.07.2008, 18:30

Спросить юриста