Сколько часов я должен работать, если работаю три через три и не являюсь руководящим сотрудником или старшим кассиром?
опубликован 04.02.2015, 22:36
Если я работаю три через три, но не руководящий работник, ст.кассир, соответственно з.п. соответствует 40 рабочим часам в неделю, а работа выпадает и на выходные и празничные дни, то 12 часов обязательны.
Я может не правильно спросила, по графику поставили 11 часов, т.е.рабочих 10, Соответственно будет недоработка в какие то месяцы, но в мае на 1,2,3 попадают рабочие дни, которые, как я понимаю оплачиваются вдвойне Это должно как то перекрываться!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Заработная плата у вас фиксированная. Если есть переработка должен вестись табель.
Я может не правильно спросила, по графику поставили 11 часов, т.е.рабочих 10, Соответственно будет недоработка в какие то месяцы, но в мае на 1,2,3 попадают рабочие дни, которые, как я понимаю оплачиваются вдвойне Это должно как то перекрываться!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата выходных дней в больнице - стоит ли увеличивать оплату вдвое?
Имеет ли беременная женщина, работающая по графику 2/2 по 12 часов, право на освобождение от работы в выходные и праздничные дни?
Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?
Права работника с ребенком-инвалидом - отказ от работы в выходные и праздничные дни смены
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
График работы на 12 часов без перерыва - правила трудового кодекса, оплата выходных, дополнительные выплаты для работников
Вопрос о сверхурочной работе в выходные и праздничные дни по условиям трудового договора
Сверхурочная работа и оплата в выходные дни - соответствие законодательству и составление документации
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут