Сколько часов я должен работать, если работаю три через три и не являюсь руководящим сотрудником или старшим кассиром?
Вопрос №6020861
из г. Москва
опубликован 04.02.2015, 22:36
опубликован 04.02.2015, 22:36
Если я работаю три через три, но не руководящий работник, ст.кассир, соответственно з.п. соответствует 40 рабочим часам в неделю, а работа выпадает и на выходные и празничные дни, то 12 часов обязательны.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Я может не правильно спросила, по графику поставили 11 часов, т.е.рабочих 10, Соответственно будет недоработка в какие то месяцы, но в мае на 1,2,3 попадают рабочие дни, которые, как я понимаю оплачиваются вдвойне Это должно как то перекрываться!
04.02.2015, 22:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Заработная плата у вас фиксированная. Если есть переработка должен вестись табель.
04.02.2015, 22:40
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Оплата выходных дней в больнице - стоит ли увеличивать оплату вдвое?
Имеет ли беременная женщина, работающая по графику 2/2 по 12 часов, право на освобождение от работы в выходные и праздничные дни?
Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?
Права работника с ребенком-инвалидом - отказ от работы в выходные и праздничные дни смены
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
График работы на 12 часов без перерыва - правила трудового кодекса, оплата выходных, дополнительные выплаты для работников
Вопрос о сверхурочной работе в выходные и праздничные дни по условиям трудового договора
Сверхурочная работа и оплата в выходные дни - соответствие законодательству и составление документации
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут